El perfil exacto que necesitas, desde Colombia para el mundo.
Reclutamiento especializado en talento tech y operacional para empresas que escalan. Shortlists validadas, proceso trazable de punta a punta.
¿A quién necesitas?
Elige el rol, la seniority y dónde está tu equipo. Te mostramos cómo se vería tu sprint de reclutamiento.
La plataforma donde vive todo el proceso.
Nuestro ATS propio conecta sourcing, evaluación y seguimiento en un solo lugar. Tú ves lo mismo que nosotras: cada candidato, cada etapa, cada decisión.
Frontend Developer
Visibilidad total
Sigues tu proceso en tiempo real, sin pedir reportes.
Perfiles enriquecidos
Cada candidato llega con evaluación y contexto, no solo un CV.
Integrado con Slack
Tu equipo recibe cada candidato con su scorecard completo directo en su canal.
IA + humanos en el mismo tablero
Los candidatos que encuentra la IA y los que agrega el equipo conviven en el mismo pipeline, siempre revisados por una persona.
¿Lo quieres para tu empresa?
También construimos ATS personalizados sobre tu operación de contratación.
Resultados que un deck no puede exagerar: son verificables.
Talento colombiano para la empresa de health tech más valuada del mundo. Finlandia / San Francisco · $11B.
Ver el caso completo →Lo que todos preguntan antes de empezar.
¿Qué roles cubren?
Ingeniería, Customer Success, Operaciones y Marketing, en niveles Mid, Senior y Lead. Si tu rol no está en la lista, cuéntanos en el diagnóstico y validamos el fit.
¿Cuánto dura el sprint de reclutamiento?
Dos semanas desde que arrancamos: sourcing y screening en la semana 1, evaluación y shortlist final en la semana 2.
¿Por qué talento colombiano?
Zona horaria alineada con Estados Unidos, inglés de negocios y un ecosistema tech que ha madurado rápido en los últimos años. Es parte de por qué empresas como Oura Ring ya contrataron con nosotros.
¿Cómo garantizan la calidad de las shortlists?
Cada candidato pasa por evaluación técnica y humana antes de llegar a tu shortlist. Si el sprint termina y no hay fit real, te lo decimos: no rellenamos la lista solo por entregar algo.
¿Usan IA para todo el proceso?
No. La IA acelera el sourcing y el primer filtro; las decisiones de evaluación y la shortlist final siempre las toma una persona de nuestro equipo.
¿Puedo tener mi propio ATS?
Sí. Si tu volumen de contratación crece, el mismo tablero que usamos contigo se puede configurar como tu ATS propio.
¿Qué rol necesitas cerrar este mes?
30 minutos. Gratis. Sin preparación previa. Es todo lo que necesitas para arrancar tu sprint de reclutamiento.